"Don't do what they did." 第3誡 - 請不要踐踏我的專業
當老細或管理階層的，沒有人expect你三頭六臂樣樣皆能，只要你懂得管理下屬以及記得準時出糧就行了。自己不懂的，就請個懂的人回來幫手，李嘉誠沒可能自己識起樓落手落腳砌紙皮石吧？你不曉得用AI或Dreamweaver，就花錢請個graphic designer和web designer，買起他們的專業，這是做生意的common sense。
然而，不少低能管理層愛踐踏下屬的專業，就以ex公司為例，管理層連design是何物也未知道，從前也請來只會用photoshop的暑期工做公司logo design。
最後因為我的堅持，終於請了一位正規graphic designer，管理層卻仍然以為design software都是「撳個掣」就做好工作，例如要幫新同事印卡片，就以為如同用Microsoft Word改個字一樣簡單。前陣子，當我和designer都遞了辭職信，designer臨別秋波教我用photoshop的action功能用來修改大量相片，上司一聽見就立即叫Office assistant來一起學，我忍不住說：「如果他根本唔識得用photoshop，又點學得到？」上司完全不當一回事，然後幾個人圍著designer的電腦上課，不用說，我一學就學會了，而上司和Office assistant看得一頭霧水，上司忍不住說：「嘩！好複雜！」一早說了偏不信，而designer就笑著回應：「唔複雜！白痴都識喇！」沒錯，不尊重別人的專業，你真的白痴都不如。
在ex公司裡另外一個被踐踏的範疇是web building，幸得請了一位IT畢業的同事，識得用Dreamweaver識得寫action script，將從前慘不忍睹的公司網站重新裝修，不過，老細常常說自己識做網頁，說他識得用早已作古的「Microsoft Frontpage」，還曾厚顏的跟我商量公司做網頁買套Frontpage就可以，因為Dreamweaver比較貴，我差點嗌救命。
公司網頁有繁、簡、英三個版本，女老細曾罵web deisgner做得慢，「簡體版撳個掣就得喇，駛唔駛做咁耐！」她真的以為所有東西如Microsoft Word一樣有個「繁轉簡」的掣啊！另一次，上司叫web deisgner給網頁修改title，同事在上司面前三兩下手勢改好了，卻換來上司一句：「咁好簡單啫。」同事告訴我，上司連Dreamweaver個software點開都要問她，人家憑專業三兩下做好的事，你連ftp和http都未識分辨，你憑甚麼說人家的專業是「好簡單啫」？
你不懂，沒有人怪你，不過你甚麼都不懂卻踐踏別人的專業，會令人鄙視你。
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說得動聽一點吧
"Don't do what they did." 第2誡 - 學好游說技巧
離職後第二天，仍然為ex公司的低能管理制度波及。
故事發生在某上司跟昨日遞上辭職信的員工的對話之中。
上司說：「你可否延後離職日期？因為你跟的project跟到一半，跟完才走吧？就好似Karol咁，handover list裡面咁多嘢，有好多都未跟完......呀，我不是說Karol甚麼啦......」
咦？有法例明文規定員工離職時要「跟晒所有project」才可功成身退？合約沒有寫喎，究竟「未跟晒所有project」就離職是員工的錯嗎？工作永遠都是沒完沒了的，有人可以「跟晒所有project」才離職嗎？相信到闔眼那天都沒可能吧。
說真的，上司想挽留一個去意已決的下屬，總要說些好聽的吧，「我暫時未請到人replace你個位，你幫幫忙做耐少少可以嗎？」大不了就加多兩啖砂糖，說幾句「我好難搵到個好似你咁幫得手嘅員工」、「係你至可以搞得掂」之類的廢話，起碼聽的人受落，容易受騙嘛。
結果，辭了職的同事覺得「佢講到好似係我有錯咁，我即時拒絕咗佢。」
做管理層的人，不學好游說技巧，「管」到甚麼？
離職後第二天，仍然為ex公司的低能管理制度波及。
故事發生在某上司跟昨日遞上辭職信的員工的對話之中。
上司說：「你可否延後離職日期？因為你跟的project跟到一半，跟完才走吧？就好似Karol咁，handover list裡面咁多嘢，有好多都未跟完......呀，我不是說Karol甚麼啦......」
咦？有法例明文規定員工離職時要「跟晒所有project」才可功成身退？合約沒有寫喎，究竟「未跟晒所有project」就離職是員工的錯嗎？工作永遠都是沒完沒了的，有人可以「跟晒所有project」才離職嗎？相信到闔眼那天都沒可能吧。
說真的，上司想挽留一個去意已決的下屬，總要說些好聽的吧，「我暫時未請到人replace你個位，你幫幫忙做耐少少可以嗎？」大不了就加多兩啖砂糖，說幾句「我好難搵到個好似你咁幫得手嘅員工」、「係你至可以搞得掂」之類的廢話，起碼聽的人受落，容易受騙嘛。
結果，辭了職的同事覺得「佢講到好似係我有錯咁，我即時拒絕咗佢。」
做管理層的人，不學好游說技巧，「管」到甚麼？
最憎人講大話
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Don't do what they did
2
正式成為無業人士，身心舒暢。
之前仍在那公司支薪，礙於本人的職業道德規限，總不能說太多公司的不是，不過呢，現在我自由了，就理直氣壯的暢所欲言。
在這間公司待了差不多一年時間，學習了很多，例如公司的「0制度」、「0管理系統」，讓公司平均每個月都有員工流失，我從一切一切的反面教材中學習到，如果有天我做管理層或老細，只要記住 "Don't do what they did."，起碼留得住員工給你工作，甚至賣命。
正如我那位ex老闆跟我說大道理時所運用的比喻，在我last day前五日，他說，打工如拍拖，分手之後做不成朋友也好，起碼不會是仇人，當分手之後人家問你「你的ex有幾差？」，他只會說忘記了，他從來只記得她的好──這番「道理」當然是用來提醒我離職後別說公司的不是喇──然而，這個「忘記ex一切不是」的男人先後在不同同事離職之後跟我說同事有幾差、有幾唔適合呢間公司，說明了一切都是為著自身利益而「講大話」。
"Don't do what they did." 第1誡 - 講大話
講大話，即是說謊，套用於我的ex公司，就是老細經常說一些「動人而虛假」的事哄騙你。
例子早已應用在我見工的時候。
例句一：「這間公司是每年有雙糧，十三個月月薪。」
到我收到員工合約時，發現「第十三個月月薪」是視乎表現而定的，即是「可以唔出畀你」，我向公司反映，那不是「promise」有十三個月月薪嗎？老細的應對是「你不應期望第十三個月月薪，而是十四、十五個月月薪」，而結果，公司給我修改合約，承諾有雙糧，而其他沒有「反映不滿」或「睇漏眼」的同事，就未能拿足雙糧，蝕了。
例句二：「這間公司人事簡單，沒有是非，沒有人靠關係入職，同事之間也沒有親朋戚友關係」
關於是非，我所知道的第一個「是非」是由我的另一位老細告訴我的，她說「有隔離department同事」向她反映我「返工唔做嘢」(當時我每天OT一兩個鐘)，又說我上班時會跟同事說笑， 天啊！隔離department同事得閒到留意我跟同事說笑，究竟是誰「返工唔做嘢」？
關於「沒有人靠關係入職，同事之間也沒有親朋戚友關係」，首先男老細跟女同事玩地下情(大概一年了，仍樂此不疲)，久不久結伴請假出埠旅遊，甚至working days內請假去家庭聚會；另外某同事是老細的男朋友的前下屬，另一同事則是她男友的外甥......
其實，打過工的朋友都明白，每間公司都有是非，都有人靠關係混口飯，為甚麼要說得冠冕堂皇而又會被發現自打嘴巴呢？這就是名副其實的「戇X」。
替這種人打工，很累，亦很死蠢。(我蠢夠了。)
之前仍在那公司支薪，礙於本人的職業道德規限，總不能說太多公司的不是，不過呢，現在我自由了，就理直氣壯的暢所欲言。
在這間公司待了差不多一年時間，學習了很多，例如公司的「0制度」、「0管理系統」，讓公司平均每個月都有員工流失，我從一切一切的反面教材中學習到，如果有天我做管理層或老細，只要記住 "Don't do what they did."，起碼留得住員工給你工作，甚至賣命。
正如我那位ex老闆跟我說大道理時所運用的比喻，在我last day前五日，他說，打工如拍拖，分手之後做不成朋友也好，起碼不會是仇人，當分手之後人家問你「你的ex有幾差？」，他只會說忘記了，他從來只記得她的好──這番「道理」當然是用來提醒我離職後別說公司的不是喇──然而，這個「忘記ex一切不是」的男人先後在不同同事離職之後跟我說同事有幾差、有幾唔適合呢間公司，說明了一切都是為著自身利益而「講大話」。
"Don't do what they did." 第1誡 - 講大話
講大話，即是說謊，套用於我的ex公司，就是老細經常說一些「動人而虛假」的事哄騙你。
例子早已應用在我見工的時候。
例句一：「這間公司是每年有雙糧，十三個月月薪。」
到我收到員工合約時，發現「第十三個月月薪」是視乎表現而定的，即是「可以唔出畀你」，我向公司反映，那不是「promise」有十三個月月薪嗎？老細的應對是「你不應期望第十三個月月薪，而是十四、十五個月月薪」，而結果，公司給我修改合約，承諾有雙糧，而其他沒有「反映不滿」或「睇漏眼」的同事，就未能拿足雙糧，蝕了。
例句二：「這間公司人事簡單，沒有是非，沒有人靠關係入職，同事之間也沒有親朋戚友關係」
關於是非，我所知道的第一個「是非」是由我的另一位老細告訴我的，她說「有隔離department同事」向她反映我「返工唔做嘢」(當時我每天OT一兩個鐘)，又說我上班時會跟同事說笑， 天啊！隔離department同事得閒到留意我跟同事說笑，究竟是誰「返工唔做嘢」？
關於「沒有人靠關係入職，同事之間也沒有親朋戚友關係」，首先男老細跟女同事玩地下情(大概一年了，仍樂此不疲)，久不久結伴請假出埠旅遊，甚至working days內請假去家庭聚會；另外某同事是老細的男朋友的前下屬，另一同事則是她男友的外甥......
其實，打過工的朋友都明白，每間公司都有是非，都有人靠關係混口飯，為甚麼要說得冠冕堂皇而又會被發現自打嘴巴呢？這就是名副其實的「戇X」。
替這種人打工，很累，亦很死蠢。(我蠢夠了。)
