最憎人講大話

正式成為無業人士，身心舒暢。

之前仍在那公司支薪，礙於本人的職業道德規限，總不能說太多公司的不是，不過呢，現在我自由了，就理直氣壯的暢所欲言。

在這間公司待了差不多一年時間，學習了很多，例如公司的「0制度」、「0管理系統」，讓公司平均每個月都有員工流失，我從一切一切的反面教材中學習到，如果有天我做管理層或老細，只要記住 "Don't do what they did."，起碼留得住員工給你工作，甚至賣命。

正如我那位ex老闆跟我說大道理時所運用的比喻，在我last day前五日，他說，打工如拍拖，分手之後做不成朋友也好，起碼不會是仇人，當分手之後人家問你「你的ex有幾差？」，他只會說忘記了，他從來只記得她的好──這番「道理」當然是用來提醒我離職後別說公司的不是喇──然而，這個「忘記ex一切不是」的男人先後在不同同事離職之後跟我說同事有幾差、有幾唔適合呢間公司，說明了一切都是為著自身利益而「講大話」。


"Don't do what they did." 第1誡 - 講大話

講大話，即是說謊，套用於我的ex公司，就是老細經常說一些「動人而虛假」的事哄騙你。

例子早已應用在我見工的時候。

例句一：「這間公司是每年有雙糧，十三個月月薪。」

到我收到員工合約時，發現「第十三個月月薪」是視乎表現而定的，即是「可以唔出畀你」，我向公司反映，那不是「promise」有十三個月月薪嗎？老細的應對是「你不應期望第十三個月月薪，而是十四、十五個月月薪」，而結果，公司給我修改合約，承諾有雙糧，而其他沒有「反映不滿」或「睇漏眼」的同事，就未能拿足雙糧，蝕了。

例句二：「這間公司人事簡單，沒有是非，沒有人靠關係入職，同事之間也沒有親朋戚友關係」

關於是非，我所知道的第一個「是非」是由我的另一位老細告訴我的，她說「有隔離department同事」向她反映我「返工唔做嘢」(當時我每天OT一兩個鐘)，又說我上班時會跟同事說笑， 天啊！隔離department同事得閒到留意我跟同事說笑，究竟是誰「返工唔做嘢」？

 關於「沒有人靠關係入職，同事之間也沒有親朋戚友關係」，首先男老細跟女同事玩地下情(大概一年了，仍樂此不疲)，久不久結伴請假出埠旅遊，甚至working days內請假去家庭聚會；另外某同事是老細的男朋友的前下屬，另一同事則是她男友的外甥......

其實，打過工的朋友都明白，每間公司都有是非，都有人靠關係混口飯，為甚麼要說得冠冕堂皇而又會被發現自打嘴巴呢？這就是名副其實的「戇X」。

 替這種人打工，很累，亦很死蠢。(我蠢夠了。)